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行政文职是"香饽饽"还是"鸡肋"?

时间:2016-11-05 13:42

来源:未知作者:admin点击:

  君君是桂林人,7年前,她从桂林一所高校毕业后就来到一家私企工作。如今,君君已是该企业南宁分公司的行政主管。
 
  “虽然级别提升了,但因为公司政策方面的调整,我的工作平台变小了,但管的事情却多了。”君君说,由于公司主要业务重心由南宁转移到了桂林,南宁分公司的人员少了。“什么都要管,食堂、车辆、办公用具等等都要管。”
 
  君君说,其实工作内容并不复杂,可很多杂七杂八的小事就让人忙得焦头烂额。“我有时正在找人修复印机,单位的车又出了事故,车维修的事还没定,领导又要订机票,当时恨不得自己多几双手。”这些繁琐的工作周而复始,久而久之,也让君君觉得“没激情”。“只有在有新任务时才觉得工作有点挑战性,其它时候都是按部就班,工作很难有激情。”
 
  2016年二季度,广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬,其中行政/文职/后勤类职位的平均薪酬较低,其平均薪酬为3047元/月。期望从事行政/文职/后勤类职位的求职者对薪酬要求较低,其期望平均薪酬水平为3151元/月。
 
  “我的专业是和旅游相关,现在这份工作和我的专业并不对口。”君君说,行政文职的入行门槛比较低,一些冷门专业的或者非名校毕业的学生都会考虑这个职业。“当时是我们公司总部招人,但要求去重庆工作,我应聘成功后就去了重庆。”
 
  2009年,刚到重庆工作时,君君每月工资不高,也就1800元。君君说,她初入职时的工作也挺简单,就是接听前台电话,客户到访时帮招待客户,办公室东西坏了找人来修理……“都是一些很琐碎的小事情,感觉自己就像块砖头,哪里需要往哪搬。”
 
  那么,2009年时南宁市的薪资大概是多少呢?在南宁一家事业单位工作的刘先生回忆,南宁当年的月薪的基本工资约为1100元。“但我们还有绩效奖金,业务完成得好会有奖金,每月到手为3000至4000元。”
 
  小陈今年刚毕业,她目前在一家国企工作,职位是行政文员,月薪2500元左右。“工作内容挺简单,主要是接前台电话,收发文件,对公司会议进行组织和落实等等。”小陈说,自己的工作内容倒不难,就是很繁琐。“我算是新手,所以工作时很谨慎小心,但还是有过一些糗事。”小陈记得,刚工作不到一个月,领导让她给客户端茶倒水。“我没拿稳杯子,水洒到了客户手上。当时客户没说什么,可事后我却被领导狠狠地批评了,说我这么一点小事都做不好。”
 
  “我们公司每年涨一次工龄工资,一次50元,最高涨到500元。”君君说,级别的变化当然也会让工资涨上来,君君有一年涨了两次工资,每次涨300元,就是因为级别提升了。
 
  行政文职一做就是7年,君君对前途也会迷茫。君君说:“公司的重点已经不在南宁,我的工作发展前景肯定也会受到影响。”
 
  利用假日时间,君君报了一个人力资源管理师的培训班,并考取了相关资格证书。“考证书是必要的,我也要为将来考虑,有机会的话想从事人力资源管理方面的工作,这个职位专业性强,薪水也比较高。”
 
  小陈虽然才毕业没多久,但她对自己工作的发展也有些迷茫,她曾向师兄师姐请教。“我的一位师姐做了10多年的行政工作,已经做到了行政经理。”小陈说,师姐告诉她,做行政文职工作,事无巨细,没有最好只有更好。不要小看文员这个岗位,其实很多事情都需要用心去做,比如费用控制方面,行政采购怎么货比三家,怎么采购能给公司节省开支,这些琐碎的事也有大学问。
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